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融合力丨開展集體談心談話 提升履職盡責能力

發布日期:2022-02-21來源: 合肥工投工業科技發展有限公司作者:合肥工業科技閱讀次數:字體:[  ]背景顏色:

    日前,為進一步深化國資國企改革,提升工業科技總部職能部門管控能力,形成管理有力、運作協調、職能清晰、精簡高效的組織架構,工業科技調整、劃分部分職能部門,并對相關人員進行了崗位調整。為凝聚新部門新崗位干部職工發展合力,激發大家干事熱情,提升履職盡責能力,工業科技黨委于2月21日組織近30名干部職工召開集體談心談話會議,工業科技領導班子成員出席會議。


    工業科技黨委以國企三年改革為契機,近年來不斷優化職能部門布局結構,滿足日益增長的項目公司發展服務需求,陸續成立代建事業部、法務審計部、成本合約部、工程管理部。調整后,工業科技由12個職能部門、18個子分公司兩部分構成,職能部門編制由現有的79人調整為81人。

    工業科技黨委書記、董事長、總經理何軼鷗在會上指出,此次優化調整的原則和目的,一是進一步深入貫徹落實中央和省、市委、市國資委決策部署,力求做到機構精簡,人員精干。二是進一步適應市場變化,捋順職能部門與子分公司之間的關系,加強管控、服務力度。三是進一步分清成本、招標、審計等職能部門之間的管理界面,落實好部門的職責,做到職能橫向不交叉、縱向不重疊、面上全覆蓋。

    會議上,何軼鷗對全體干部職工提出希望和要求:旗幟鮮明,不斷提高政治能力。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。弘揚主旋律、匯聚正能量、提振精氣神。學思踐悟,不斷提高學習能力。只有學習“合格”,工作才會“及格”;只有學習“對路”,工作才能少走“彎路”。使命必達,不斷提高執行能力。要雷厲風行、說干就干,做事要嚴肅認真,下足繡花功夫,堅持高標準、嚴要求,追求高質量、好效果。時刻警醒,不斷提高自控能力。要時刻保持警覺警醒警戒,從小事小節、一點一滴中完善自己,始終做到清清白白、堂堂正正、干干凈凈。

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