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工業科技吹響中層管理人員競爭上崗“沖鋒號”

發布日期:2021-12-28來源: 合肥工投工業科技發展有限公司作者:合肥工業科技閱讀次數:字體:[  ]背景顏色:

    習近平總書記指出:“治國之要,首在用人?!鄙罨瘒蟾母?,必須把好選人用人這個“風向標”,用正確的選人用人導向引領人,用事業和平臺激勵人。為深入貫徹國企改革三年行動方案,開展企業勞動人事分配三項制度改革,激發企業內生改革動力,提升企業核心競爭力,12月28日,工業科技面向中層副職干部開展中層管理崗位(正職)公開競爭上崗工作,增強競爭意識和擔當精神,從“讓我干”變成“我要干”,積極營造想干事、能干事、干成事的創新創業氛圍。


    此次競爭上崗工作,工業科技黨委高度重視,從前期準備工作開始謀劃籌備至整個競聘結束,始終堅持實際制定競爭選拔方案和環節,在全公司公開發布競聘上崗方案和職位,在完成個人報名、演講匯報、現場答辯等環節后,根據競聘結果和個人基本情況,將在全公司進行公示。


    競爭上崗工作吸引全公司近三分之二副職干部報名參加,競聘人主要匯報了對競聘崗位的認識、工作思路、具體目標及落實措施等內容,由工業科技領導班子組成的評審組注重實績與競爭擇優有機結合,在各評分環節上,突出不同的考核重點,對競爭者的德、能、績進行評審,最大限度保證選準選好干部。

    在國企改革的偉大事業中,工業科技突出事業為上、以事擇人,把衡量擔當作為的標尺亮出來,把重實干重實績的用人導向旗幟鮮明地樹起來,讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺,讓“優者上、庸者下、劣者汰”成為新常態,使中層干部結構更加合理,綜合素質明顯提高,精神風貌煥然一新,充滿了朝氣和希望,為更好的服務工業科技“百億”目標提供堅實保障。

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